Новость

В Трудовом кодексе России произошли изменения

В конце 2014 года было принято решение внести ряд изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации. Их не так много, но все они крайне важны.

Так, в ходе слушаний были утверждены новые профстандарты, которые активно создавались на протяжении всего прошлого года. Предполагалось, что к 2015 году их будет около 800, однако разработать успели далеко не все. Уже приняты профессиональные стандарты для профессий ветеринарных врачей, полеводов , специалистов в области охраны труда и других.

Кроме этого, принято трудовое законодательство в Республике Крым и в г. Севастополь. Теперь здесь установлены особенности регулирования труда крымских и севастопольских работодателей.

Коснулись изменения и трудовой деятельности научных сотрудников и руководителей научных учреждений. Теперь трудовые договоры, которые заключаются с научными сотрудниками, могут быть срочными или бессрочными. Кроме того, замещение некоторых должностей предусматривает конкурсную основу. Что касается руководящего звена, то здесь введены ограничения по возрасту – с января 2015 года руководителем научного учреждения не может стать человек старше 65 лет.

Некоторые поправки внесены и в порядок выдачи трудовых книжек на руки сотруднику. Теперь ее можно получить только  в день увольнения или запросить заверенную копию у работодателя. В других случаях трудовая книжка может быть выдана на руки только для предоставления ее в органы социального страхования. Для этого нужно написать заявление и получить трудовую книжку в течение трех дней.

Эти и другие изменения, с которыми можно ознакомиться на сайте trudkodeks.ru, уже действуют на территории нашей страны. Поправки коснулись также сферы пенсионных выплат и штрафов за нарушение трудового законодательства.