Новость

Любимчики и вся правда о них

В любой компании всегда есть человек, который больше всего приятен начальнику. И вовсе не обязательно, чтобы это был кто-то из родственников или друзей. Порой это может быть совершенно посторонний человек, который чем-то смог привлечь внимание руководителя. Причем, что самое удивительное, «любимчиками» могут быть как трудоголики, так и совершеннейшие лентяи. Таких людей в коллективе обычно недолюбливают. В сегодняшней статье мы попробуем разобраться, легко ли им живется и что делать, если в «любимчики» записали вас?

Начнем разговор с того, что шеф – обычный человек и ничто человеческое ему не чуждо. В том числе и личная симпатия. Однако процесс выбора любимчика не совсем предсказуемый процесс. Выбор руководителя зависит от его личности и стиля руководства.

Как правило, сильные, уверенные в себе люди выбирают в качестве любимчиков профессионалов, таким образом собирая команду единомышленников.

А вот руководители слабые чаще всего в фавориты записывают не слишком умных, но преданных людей. В такой ситуации приветствуются кляузы и доносы на остальных сотрудников.

Есть такие люди, которые сами стремятся стать любимчиками. Однако в этой области много подводных камней, о которых и пойдет речь далее.

Прежде всего стоит отметить, что фаворитов не любят в коллективе. Это может произойти из-за регулярных доносов любимчика или же просто из-за зависти остальных сотрудников.  Однако, большинство любимчиков пренебрегают дружелюбием коллектива в пользу благосклонности начальника.

В некоторых компаниях происходит прямо-таки настоящая борьба за место «под крылом». Сделать это можно тоже разными способами. Например, чаще общаться с шефом по различным вопросам, чаще благодарить его за советы, а также элементарно проявлять к начальнику симпатию.

Однако, если вы все же стали любимчиков, учтите, что вам придется не только получать похвалу, но и терпеть периодические перепады настроения шефа и, кроме того, часто случается, что на любимчиков сваливается чуть больше  обязанностей, чем на рядовых сотрудников.

Если же у вас на работе уже есть фаворит, то необходимо соблюдать некоторые правила при общении с ним. Не стоит в случае конфликта прибегать к помощи начальника. Лучше всего в такой ситуации урегулировать отношения лично. Если же вы попытаетесь воздействовать на него через начальника, может случиться так, что шеф примет сторону своего любимчика.

В общении с фаворитом лучше всего соблюдать нейтралитет. Это пойдет на пользу и лично вам, и вашей работе.