Новость

Как выплатить премиальные без налогов

Премии сотрудникам компании не облагаются налогом лишь в том случае, если они по оформлению и способу выплаты схожи с материальной помощью.

Инструкция:

1. Материальная помощь – это выплата руководством некоторой суммы денег в пользу сотрудника в связи со сложным материальным положением, невысокой зарплаты или возникшей нуждой в средствах. Все иные варианты выплаты премий облагаются налогом, установленным НК РФ. Правда и тут имеются некоторые ограничения – сумма премии не должна быть более 4 тысяч рублей, в противном случае предстоит выплатить налог.

2. Кроме этих причин - материальная помощь может быть предоставлена в связи с болезнью, отпуском, компенсацией морального ущерба. Руководство может назначить подобную премию не только отдельному сотруднику, но и целому отделу.

3. Порядок данных выплат предполагает наличие предписания в трудовом или коллективном соглашении. Индивидуальный предприниматель может подготовить приказ о выдаче материальной помощи. ЗАО, ООО и другие варианты юридических лиц обязаны предварительно на собрании акционеров вынести вопрос на обсуждение и совместно одобрить список сотрудников и размер получаемой премии.

4. Приказ о начислении денежной премии следует оформить соответствующим образом. В верхней части документа нужно указать наименование компании-работодателя, контактные данные и реквизиты банка, в котором данная компания обслуживается. Затем нужно указать дату составления приказа, перечислить лица, в пользу которых будут проведены соответствующие выплаты, их должности и ФИО. В данном же приказе указываются главный бухгалтер и имена специалистов бухгалтерии, которые являются ответственными за своевременную выплату средств в указанном размере.