Новость

Департамент труда Тюменской области запланировал на 2012 год почти сто проверок

Специалисты департамента труда и занятости населения Тюменской области приняли участие в ежегодном обучающем семинаре для предпринимателей региона «Проверки контролирующих органов. Зоны особого внимания «Изменения в законодательстве». Как сообщили «УралПолит.Ru» в региональном департаменте труда и занятости населения, участникам мероприятия был разъяснен механизм исполнения ст. 25 закона «О занятости населения в Российской Федерации», в соответствии с которой работодатели обязаны предоставлять в органы службы занятости определенную информацию.

Так, они обязаны сообщать о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров с работниками. Работодатель-организация – не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. В случаях массового увольнения работников – не позднее чем за три месяца, а индивидуальный предприниматель – не позднее чем за две недели.

Кроме того, работодателям необходимо информировать о введении на предприятии режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, о приостановке производства (в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий).

Напомним, в 2012 году департаментом запланировано проведение 92 проверок по соблюдению предприятиями, организациями Тюменской области законодательства о занятости населения, из них 44 проверки совместно с другими органами государственного и муниципального контроля. План проверок размещен на сайте «Занятость населения Тюменской области в разделе «Программы и планы».

19 12 2011